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Se enfatiza en la necesidad de adelantar programas de vigilancia epidemiológica: Con base en los resultados de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial deben adelantarse estos programas. Para tal fin debe contarse con particular experto.

La falta de gestión puede resultar en sanciones legales, aumento de ausentismo, baja productividad, deterioro del clima laboral y afectaciones a la salud psychological de los trabajadores.

Con la finalización de la emergencia sanitaria el pasado thirty de junio de 2022, se activó automáticamente la obligación de aplicar la batería de riesgo psicosocial, la cual estaba suspendida en virtud de la Round 064 de 2020 del Ministerio de Trabajo. Este hecho, aparejado a la expedición de la Resolución 2764 de 2022, que deroga la 2404 de 2009 y mediante la cual el Ministerio de Trabajo adopta un nuevo instrumento técnico para identificar, evaluar, monitorear e intervenir los factores de riesgo psicosocial, pone en el panorama de la seguridad y salud en el trabajo un tema de gran relevancia que es la intervención del riesgo psicosocial.

Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y asistencia social- Gestión de demandas en el trabajo.

En Colombia, la legislación en materia de salud y seguridad en el trabajo es clara: todas las empresas deben realizar evaluaciones del riesgo psicosocial de manera typical. Sin embargo, en Consultoría Soler, creemos que cumplir con la ley es solo el primer paso.

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Dichas sanciones se establecen de la siguiente manera en el artículo thirteen de la Ley 1562 de 2012: “El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y bateria de riesgo psicosocial normatividad aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema Standard de Riesgos Laborales, acarreará multa de hasta quinientos (five hundred) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo con la gravedad de la infracción y previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales.

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Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario es responsable de garantizar la integridad física y psíquica de los empleados en el puesto de trabajo. Esto bateria de riesgo psicosocial cada cuanto se aplica implica evaluar los riesgos psicosociales y planificar medidas para prevenir y controlar estos riesgos.

A partir de la información recolectada y del análisis del psicósymbol especialista SST se construye un informe de resultados con recomendaciones para mejorar las condiciones psicosociales